富二代国产app

為(wei)加強與員工(gong)(gong)之間(jian)的溝通，構建(jian)良(liang)好、有效的溝通渠道(dao)，幫(bang)助員工(gong)(gong)解決實際困難,充分調動員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作的積極性、主動性，增加員工(gong)(gong)的歸屬(shu)感(gan)，建(jian)設分公(gong)司于2014年2月20日-21日分別召(zhao)開了兩期職(zhi)工(gong)(gong)座談會。

座談(tan)會(hui)采(cai)取(qu)分組座談(tan)的(de)形式，分公司領導班(ban)子成員(yuan)全程參與，認真聽取(qu)職工的(de)意見和建(jian)議，會(hui)場氣氛(fen)熱烈，全體職工踴躍(yue)發(fa)(fa)言，積極為建(jian)設分公司發(fa)(fa)展進言獻策，提出了43條意見和建(jian)議。

座談會結束后，分公司黨(dang)群處對職(zhi)工(gong)提(ti)出的(de)意見和建議進(jin)行了匯總梳理，針對能馬(ma)上解(jie)決(jue)的(de)問題立即開始整改(gai)，一時難以(yi)解(jie)決(jue)的(de)問題，提(ti)出整改(gai)措施，明確責(ze)任人和整改(gai)時限。