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第一章(zhang) 總  則

第一條  根據中共(gong)青島市委辦公廳《關于(yu)建立健全(quan)創(chuang)先爭優

長效(xiao)機制的意(yi)見》精神，為(wei)(wei)進一步激發黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)先進典型(xing)的模(mo)范帶頭作用(yong)，青島地鐵(tie)集(ji)團有限公(gong)司決定(ding)設(she)立集(ji)團優秀共產黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)（以(yi)下簡稱(cheng)“優秀黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)”）綜(zong)合獎，為(wei)(wei)規范優秀黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)評(ping)選工作，特制訂本辦法。

第二(er)條(tiao)  優秀(xiu)黨員評(ping)選堅持公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開原則，面向基(ji)層、傾斜一線，采用自下而上、逐級推(tui)薦的方(fang)式進行評(ping)選。

第三條  本辦法適用于地鐵集團各所(suo)屬(shu)基(ji)層黨組(zu)織。

第(di)二(er)章 評選機構

第四條  為了加強對優(you)秀(xiu)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)評(ping)選工作的組織領(ling)導，成立集團(tuan)優(you)秀(xiu)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)評(ping)選領(ling)導小組，負責審定優(you)秀(xiu)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)評(ping)選意見(jian)，決(jue)定表彰獎勵等相關事宜。

組  長：分管(guan)黨(dang)務工(gong)作的集團(tuan)黨(dang)委副書記

副組長：集團各所屬基層(ceng)黨委（支(zhi)部）書記

成  員：集團(tuan)各(ge)所(suo)屬(shu)基層黨委（支部(bu)）副書記(ji)，集團(tuan)監(jian)察審(shen)

計部負責(ze)人

第五條  領導(dao)小組下設辦公室(shi)，設在集(ji)團(tuan)黨(dang)群工(gong)作(zuo)部，負責優秀黨(dang)員評(ping)選組織、協調、預(yu)審等工(gong)作(zuo)。

主  任：集(ji)團黨群工作部部長

成  員：集(ji)團黨群(qun)工(gong)作部(bu)副部(bu)長，集(ji)團各(ge)分、子公司黨群(qun)工(gong)作部(bu)（處）負責(ze)人，集(ji)團監察審計部(bu)有關人員

第(di)三(san)章(zhang) 參評范(fan)圍及申報(bao)條(tiao)件

第(di)六(liu)條(tiao)  參評(ping)范圍。黨組織(zhi)關系(xi)隸屬地鐵(tie)集(ji)團(tuan)黨委的中共正(zheng)

式黨員(yuan);黨齡1年以上，年度績效考(kao)核成績排名位于(yu)所在部門前50%行(xing)列。

第七條  申報條件。模(mo)范履行(xing)《黨章》規定的(de)義務，努(nu)力(li)做

到“五帶頭”：

（一）帶頭學(xue)習(xi)(xi)提高(gao)。認真學(xue)習(xi)(xi)黨(dang)的(de)十(shi)八大、十(shi)八屆(jie)三中、四中、五中全會精神(shen)和習(xi)(xi)近(jin)平總(zong)書記(ji)系(xi)列(lie)重(zhong)要講(jiang)話精神(shen)，積極貫徹(che)黨(dang)的(de)路線方針政策，自覺(jue)堅定理想信念，認真學(xue)習(xi)(xi)科學(xue)文(wen)化知識，成為(wei)本職工作的(de)行家里手。

（二）帶頭爭創(chuang)佳績(ji)(ji)。具有強烈的(de)事業心(xin)和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuang)新、無私奉獻，在(zai)本職崗位上做出顯著(zhu)成(cheng)績(ji)(ji)。

（三）帶頭(tou)服務群眾(zhong)。積極幫助群眾(zhong)解(jie)決實際困難，自覺維護群眾(zhong)正當(dang)權益。

（四）帶頭遵紀守(shou)法。自覺遵守(shou)黨的(de)紀律(lv)，模范遵守(shou)國家法律(lv)法規。

（五）帶頭弘揚正氣。發揚社(she)會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為(wei)作斗爭。

第四章  評選程序及獎勵措施

第八條(tiao)  優秀黨員每(mei)年(nian)度評選1次，獎勵(li)名額每(mei)次不(bu)超過 20 人。評選程序如(ru)下：

（一）獎勵名額。將根(gen)據集團黨(dang)員(yuan)人數(shu)，結合黨(dang)建工作實際，由評選領導小組確(que)定。

（二）發布(bu)通知(zhi)。由集團黨委每(mei)年1月(yue)中旬前向(xiang)集團各所(suo)屬基層黨委（支部）發布(bu)評選通知(zhi)。

（三）組織申報(bao)。

1、確定候選(xuan)人。由黨(dang)員醞(yun)釀推(tui)薦，黨(dang)小組提名(ming)，黨(dang)支(zhi)部考察(cha)，集(ji)團(tuan)各所屬基層(ceng)黨(dang)委（支(zhi)部）審核。

2、黨(dang)(dang)員(yuan)票決。集(ji)團各所(suo)屬基層黨(dang)(dang)委（支(zhi)部）召開全體黨(dang)(dang)員(yuan)大會(hui)(hui)票決（正(zheng)式(shi)黨(dang)(dang)員(yuan)50人(ren)(ren)以(yi)上(shang)的，召開黨(dang)(dang)員(yuan)大會(hui)(hui)或代(dai)(dai)表(biao)大會(hui)(hui)，代(dai)(dai)表(biao)人(ren)(ren)數不少于50人(ren)(ren)），得票數必須(xu)超過應到會(hui)(hui)黨(dang)(dang)員(yuan)總數的半數以(yi)上(shang)，按照名額分配數量確定參加集(ji)團評選(xuan)優秀黨(dang)(dang)員(yuan)人(ren)(ren)員(yuan)。

3、材料(liao)報(bao)送(song)。報(bao)送(song)推薦名單時需填寫(xie)相應的推薦審批表（詳(xiang)見(jian)附件1，事跡材料(liao)1000字(zi)左右，A4紙雙(shuang)面打印，附電子版），并填寫(xie)匯總(zong)表（附件2）各一式兩份報(bao)評選(xuan)小(xiao)組(zu)辦公(gong)室。沒有(you)事跡材料(liao)的不得推薦。

（四）呈(cheng)報審(shen)批。由(you)領導小組辦公室根據申報情況組織初選(xuan)，初選(xuan)意(yi)見報評選(xuan)領導小組會審(shen)議，確定當(dang)選(xuan)人。

（五）結(jie)果公示。集團黨委對獲(huo)獎人員(yuan)進行公示，公示期限5個工(gong)作日。

第九(jiu)條(tiao) 對獲(huo)得優秀(xiu)黨員的員工進行表(biao)彰并發放(fang)一次性(xing)獎金(jin)4000元，在個人(ren)職級薪檔(dang)(dang)員工能力模型加分項中加1分，評選結果將(jiang)存入(ru)個人(ren)檔(dang)(dang)案。

第五章  責任追究

第十條  對(dui)于下列情形，撤銷獎勵，并按集(ji)團(tuan)《職工行政獎懲管理(li)辦法(fa)(fa)》、《工作過錯責(ze)任追(zhui)究暫行辦法(fa)(fa)》嚴格處理(li)，追(zhui)究相關人員、部門（單位）責(ze)任。

（一）在申報(bao)過程中隱(yin)瞞嚴重錯誤或弄虛作(zuo)假，騙取獎勵的(de)；

（二）在評審過程(cheng)中不按規定條件和程(cheng)序辦理，徇私舞弊的。

第(di)十(shi)一條  集(ji)團監察審計部負(fu)責對優秀(xiu)共產(chan)黨員評選工作(zuo)進(jin)行(xing)監督，受(shou)理相關(guan)問題的舉報并進(jin)行(xing)調查(cha)。受(shou)理及調查(cha)核實(shi)期(qi)間，不(bu)停止獎(jiang)(jiang)勵(li)的執行(xing)，調查(cha)屬實(shi)則撤(che)銷獎(jiang)(jiang)勵(li)，與事實(shi)不(bu)符則在一定范(fan)圍內予(yu)以澄(cheng)清。

第六(liu)章(zhang)  附  責

第(di)十(shi)二(er)條  本辦(ban)法由(you)集團黨群(qun)工(gong)作部負責解釋(shi)。

第十三條  本辦(ban)法自印(yin)發之日(ri)起施行。