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隨著運營分公司網絡化組織架(jia)構初(chu)具雛形，新任(ren)(ren)基層黨(dang)(dang)務(wu)工(gong)作人員(yuan)業務(wu)知識匱乏、工(gong)作經驗不(bu)足問(wen)題(ti)日漸(jian)顯現(xian)。集團黨(dang)(dang)委聚焦(jiao)全面(mian)從(cong)嚴治黨(dang)(dang)主體責任(ren)(ren)落實(shi)情況半年檢查及發展黨(dang)(dang)員(yuan)、黨(dang)(dang)員(yuan)組織關系轉接(jie)專(zhuan)項檢查發現(xian)的(de)問(wen)題(ti)，呼應(ying)基層現(xian)實(shi)需求，堅持問(wen)題(ti)導(dao)向(xiang)、目標導(dao)向(xiang)和結果導(dao)向(xiang)，于8月21日啟動了基層黨(dang)(dang)務(wu)工(gong)作實(shi)務(wu)培訓。

首期培訓以發展黨(dang)員工作和黨(dang)員量化積分(fen)管理為(wei)主題(ti)，采用政(zheng)策解讀、實操示范和案例教學等方式，對基層黨(dang)務工作人員進行了系統授課，切實提高(gao)黨(dang)務工作人員綜(zong)合素質和履職能力。

下一(yi)(yi)步，集團黨(dang)委還將開(kai)展(zhan)基層黨(dang)組(zu)織書記、委員專(zhuan)項培(pei)訓(xun)，創新培(pei)訓(xun)模(mo)式，深(shen)化培(pei)訓(xun)內容，增強(qiang)培(pei)訓(xun)效果，努力打造一(yi)(yi)支理論(lun)扎實(shi)、素(su)質過硬(ying)、作(zuo)風良好的黨(dang)務工作(zuo)隊(dui)伍。