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為充分發揮各單(dan)位(wei)員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)自主性，激發培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)(guan)理(li)人(ren)員(yuan)工(gong)作(zuo)積極性，有效提升培(pei)訓(xun)(xun)組織(zhi)管(guan)(guan)理(li)質量(liang)，保障員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)順(shun)利開(kai)展；充分發揮內(nei)訓(xun)(xun)師(shi)萃取(qu)崗位(wei)經驗、傳(chuan)承知識技(ji)(ji)能作(zuo)用，提升內(nei)訓(xun)(xun)師(shi)課(ke)程開(kai)發能力和授課(ke)技(ji)(ji)能水平(ping)，豐富公司(si)線上學習資源，優化(hua)課(ke)程質量(liang)，按(an)照集團(tuan)《青島(dao)地鐵2020年(nian)勞動競(jing)賽總(zong)體方案》安(an)排，人(ren)力資源部在2020年(nian)將組織(zhi)開(kai)展培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)(guan)理(li)系統“優秀內(nei)訓(xun)(xun)師(shi)和精(jing)品課(ke)程”、“優秀培(pei)訓(xun)(xun)組織(zhi)單(dan)位(wei)和培(pei)訓(xun)(xun)管(guan)(guan)理(li)員(yuan)”兩項勞動競(jing)賽，一(yi)季(ji)度制定了(le)評比(bi)(bi)標準，發布競(jing)賽通知，拉(la)開(kai)了(le)比(bi)(bi)賽的帷幕。

“優秀(xiu)培(pei)訓組(zu)織(zhi)單(dan)位和(he)培(pei)訓管(guan)理員”勞動(dong)競賽通知已于3月份發布，共有26支參賽隊伍參加競賽，包(bao)括集團各部門和(he)按要求提(ti)交了2020年度培(pei)訓計(ji)劃的分（子）公司。評(ping)比(bi)比(bi)分由培(pei)訓意愿、實際完成(cheng)(cheng)情況、人均(jun)參訓學(xue)時、培(pei)訓費用、培(pei)訓備案(an)、培(pei)訓組(zu)織(zhi)質量(liang)(liang)六(liu)個項(xiang)目(mu)指標組(zu)成(cheng)(cheng)，依(yi)(yi)托(tuo)2020年度培(pei)訓計(ji)劃和(he)培(pei)訓完成(cheng)(cheng)實際情況進行統計(ji)，評(ping)分以事實為依(yi)(yi)據(ju)，以量(liang)(liang)化(hua)數據(ju)為支撐，注(zhu)重日常(chang)工(gong)(gong)作完成(cheng)(cheng)質量(liang)(liang)的考量(liang)(liang)，并給予各單(dan)位不(bu)斷糾偏、調整(zheng)的機會。旨(zhi)在提(ti)升(sheng)各單(dan)位自主管(guan)理的積(ji)極性，促進日常(chang)培(pei)訓管(guan)理工(gong)(gong)作質量(liang)(liang)的提(ti)升(sheng)。

“優秀內訓師(shi)(shi)和精品課程(cheng)”評比(bi)(bi)(bi)(bi)依托“桃李杯(bei)”第二(er)屆內訓師(shi)(shi)技(ji)能比(bi)(bi)(bi)(bi)武活動(dong)開(kai)(kai)(kai)展(zhan)，競賽的(de)通(tong)知(zhi)于(yu)三月份發布，技(ji)能比(bi)(bi)(bi)(bi)武活動(dong)分為(wei)活動(dong)報名、課程(cheng)開(kai)(kai)(kai)發、課程(cheng)認證、授課評比(bi)(bi)(bi)(bi)、頒獎及總結培訓五個階段開(kai)(kai)(kai)展(zhan)。通(tong)過勞動(dong)競賽實現內訓師(shi)(shi)課程(cheng)開(kai)(kai)(kai)發和授課技(ji)能的(de)雙提(ti)升。目前正在內訓師(shi)(shi)技(ji)能比(bi)(bi)(bi)(bi)武報名征集階段。