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2019年11月15日，以“管(guan)理(li)(li)創新效(xiao)益”為(wei)主題的(de)青島地(di)(di)鐵(tie)薪酬(chou)績效(xiao)行業交流(liu)論壇在青島市嶗山(shan)區藍(lan)海大飯店(dian)圓(yuan)滿舉行。本次會議邀請(qing)到了西安(an)地(di)(di)鐵(tie)、成都(dou)地(di)(di)鐵(tie)、武漢(han)地(di)(di)鐵(tie)、南京地(di)(di)鐵(tie)、廈門(men)地(di)(di)鐵(tie)等20家國(guo)內地(di)(di)鐵(tie)公司，共(gong)同分享國(guo)企混(hun)改、經營管(guan)理(li)(li)、薪酬(chou)激勵(li)、績效(xiao)管(guan)理(li)(li)等熱點話(hua)題。

會議(yi)由青(qing)島地鐵集(ji)團企(qi)業管理部(bu)(bu)部(bu)(bu)長(chang)兼人力資源部(bu)(bu)副部(bu)(bu)長(chang)匡(kuang)明同志主持，集(ji)團領(ling)導劉富華同志出席并致(zhi)開(kai)幕詞，集(ji)團各部(bu)(bu)門(men)、分（子）公(gong)司(si)近(jin)50名(ming)職工代表參(can)加了本次交(jiao)流活動。

劉富華同志強調，薪(xin)酬考核管理(li)是企業(ye)(ye)管理(li)的(de)(de)(de)助推器，如(ru)何在國內軌道交(jiao)(jiao)通(tong)蓬勃發展的(de)(de)(de)今天，通(tong)過構建(jian)科學合理(li)的(de)(de)(de)薪(xin)酬績效管理(li)體系，撬動企業(ye)(ye)內生動力(li)，是各地地鐵(tie)都在積極探索(suo)的(de)(de)(de)難題。希望(wang)與會單(dan)位(wei)以本次交(jiao)(jiao)流(liu)為契機，加強互動交(jiao)(jiao)流(liu)，打(da)造薪(xin)酬績效行(xing)業(ye)(ye)交(jiao)(jiao)流(liu)、知識共享(xiang)的(de)(de)(de)平臺。在各單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)精彩(cai)分享(xiang)后(hou)，青島地鐵(tie)各參會同事也踴躍發言提問，現場氣氛(fen)熱烈。