
地鐵集團企業管理部開展2018年第二次跟崗體驗活動
為深入踐行集(ji)團(tuan)(tuan)富二(er)代国产(chan)app核(he)心理念,建立富二(er)代国产(chan)app溝通體系,提(ti)升組織的溝通效果和文(wen)化的凝聚力,企業管理部于9月14日-9月24日開展跟崗體驗活動。本(ben)次跟崗活動參與范(fan)圍有集(ji)團(tuan)(tuan)領(ling)導、部分(fen)(fen)中層領(ling)導、部分(fen)(fen)青年(nian)人(ren)才(cai)庫成員。涉及跟崗內(nei)容有13號線綜(zong)合(he)聯(lian)調(diao)、給排(pai)水設備巡檢、綜(zong)合(he)監控維修、安全質量檢查。
本(ben)次集團領(ling)(ling)導(dao)跟崗(gang)活動,不僅讓領(ling)(ling)導(dao)可(ke)以深入一線關(guan)注到(dao)職工訴(su)求、意見建議、現場督(du)查等問題,還(huan)拉近了領(ling)(ling)導(dao)與一線職工間的距離,使職工切(qie)實感受到(dao)了領(ling)(ling)導(dao)的重視(shi)與關(guan)懷,鼓舞了職工士氣。
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