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2017年(nian)2月28日下午，青島地鐵集團(tuan)有(you)限公司(si)人力資源部(bu)黨支部(bu)根據中共(gong)青島地鐵集團(tuan)有(you)限公司(si)委員會相關文件精神，召開了專(zhuan)題(ti)組織生(sheng)活會并進行了民主(zhu)評(ping)議。

首先，在(zai)(zai)專題(ti)組織會議(yi)上，大家(jia)開門見山，深入細致(zhi)地按照“四講四有”合格黨員標準(zhun)，從工(gong)作(zuo)(zuo)、生活(huo)、作(zuo)(zuo)風等方面，對自(zi)己在(zai)(zai)政治信念、規(gui)矩(ju)紀(ji)律、道德品(pin)行(xing)(xing)、奉獻作(zuo)(zuo)為(wei)存在(zai)(zai)的(de)問(wen)題(ti)進行(xing)(xing)查擺，深刻分析問(wen)題(ti)根源(yuan)，積極提出整(zheng)改方案(an)。支部書記劉(liu)富華同志(zhi)對大家(jia)認真查擺自(zi)身問(wen)題(ti)的(de)態度表(biao)示贊許，認為(wei)本次會議(yi)達(da)到了“照鏡子(zi)，正衣冠(guan)”的(de)目的(de)。他(ta)鼓勵(li)大家(jia)將這種積極認真的(de)態度帶入到日常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)，時時關(guan)心集團(tuan)發展(zhan)戰略，培(pei)養宏(hong)觀思維(wei)，與領導、同事多多交(jiao)流，互(hu)相(xiang)幫助， “擼起袖子(zi)，動起腦子(zi)，搭(da)把手干活(huo)”，為(wei)地鐵(tie)建設(she)事業貢獻更大的(de)力量。在(zai)(zai)專題(ti)組織生活(huo)會的(de)最后，賈福(fu)寧同志(zhi)進行(xing)(xing)發言，表(biao)達(da)了他(ta)對人力資源(yuan)部門、組工(gong)干部們(men)的(de)希望。他(ta)希望人資部能夠把握人資管理規(gui)律，創(chuang)新(xin)人資管理工(gong)作(zuo)(zuo)思路，“講原則(ze)，講人情”，解決(jue)集團(tuan)員工(gong)需求，在(zai)(zai)管理

的同時為集(ji)團員(yuan)工服(fu)好務。

隨后，由(you)劉富(fu)華同志帶領支部黨員進行民主測(ce)評(ping)。測(ce)評(ping)圓滿順(shun)利結束(shu)。