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暨2016年6月(yue)17日-18日集團公司第一批中層干部參(can)加(jia)領導(dao)力提(ti)升(sheng)專題(ti)培(pei)(pei)訓班后，時隔三個(ge)月(yue)再次相聚(ju)在(zai)卡(ka)內基培(pei)(pei)訓的課(ke)堂(tang)上。開展了領導(dao)力提(ti)升(sheng)培(pei)(pei)訓課(ke)后追蹤研討(tao)會(hui)。研討(tao)會(hui)以課(ke)程復(fu)習(xi)和分享訓練等(deng)形式進(jin)行。

通過課程知(zhi)識(shi)要(yao)點的(de)復(fu)習和競(jing)賽搶答，讓(rang)大家再(zai)一次(ci)將知(zhi)識(shi)點梳理和鞏固，將方法純熟演練，為下一步(bu)的(de)深(shen)入運用，奠定(ding)了(le)更(geng)扎(zha)實的(de)基礎。

通過(guo)(guo)彼(bi)此分享(xiang)，持續成長：溝通方式的轉變(bian)讓員工(gong)(gong)主動提出解(jie)決方案；及時的感(gan)謝與肯定，讓員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作更(geng)有干勁，更(geng)有成就感(gan)；深(shen)入了(le)解(jie)部(bu)屬(shu)內心(xin)的真(zhen)實想法，部(bu)門氛圍改善(shan)，大大提升了(le)工(gong)(gong)作效率；透(tou)過(guo)(guo)聆聽學(xue)會退讓變(bian)通，讓部(bu)屬(shu)更(geng)愿意溝通，拉(la)近彼(bi)此關(guan)系……

每一位參訓領導在學習中(zhong)都在不斷(duan)成長和改變。