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暨2016年6月17日(ri)-18日(ri)集團公(gong)司(si)第(di)一批中層干(gan)部(bu)參(can)加(jia)領導力提(ti)升專題培(pei)訓(xun)班后(hou)，時(shi)隔三個月再次相(xiang)聚在卡內基(ji)培(pei)訓(xun)的課(ke)堂上。開展了領導力提(ti)升培(pei)訓(xun)課(ke)后(hou)追蹤研討會。研討會以(yi)課(ke)程復習(xi)和分享訓(xun)練等形式進行。

通過課(ke)程知識要(yao)點的復習和(he)競賽搶答，讓大(da)家再一(yi)次將知識點梳理和(he)鞏固，將方法純(chun)熟演練，為下一(yi)步的深入(ru)運用，奠定了更扎(zha)實(shi)的基(ji)礎。

通(tong)過彼(bi)此分享，持續成長：溝通(tong)方式的轉(zhuan)變讓(rang)員工主動提(ti)出解(jie)決方案；及時的感(gan)謝與肯定，讓(rang)員工工作更有(you)干勁，更有(you)成就感(gan)；深入了解(jie)部屬(shu)內心的真實想法，部門氛圍改善，大(da)大(da)提(ti)升了工作效率；透過聆聽(ting)學(xue)會(hui)退讓(rang)變通(tong)，讓(rang)部屬(shu)更愿意溝通(tong)，拉近彼(bi)此關系(xi)……

每(mei)一位(wei)參訓領導在學(xue)習中都在不斷成(cheng)長和改變。